（一）思想认识到位。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，将学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想以及省、市有关会议及文件精神纳入日常教育内容，多次通过党工委会、创建全国民族团结进步示范市工作推进会安排部署民族团结进步创建工作，使钒钛高新区管委会干部职工深刻理解民族团结进步意义和内涵，安排部分单位与全市民族团结进步示范区示范单位开展学习讨论活动6次，组织各局（部、室）开展民族团结工作心得交流活动，将铸牢中华民族共同体意识纳入党员教育培训、纳入理论学习中心组学习，确保中华民族共同体意识牢牢植根于心。

　　（二）宣传氛围营造到位。深刻认识到民族团结进步事业是经济社会发展的重要基石，充分利用赴企业开展日常工作之机，深入30余家企业广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传；结合森林草原防灭火、创建文明城市等活动，深入乡村、社区宣传社会主义核心价值观30余次，发放资料1000余份；严格按照“十个一”基本打造标准，打造民族团结进步创建迎检点位8个，悬挂大型宣传广告2幅、海报、横幅等宣传资料20余份，进一步扩大创建工作的影响面和群众的知晓率、参与率。

　　（三）促进“三交”到位。高新区积极指导企业主动搭建促进各民族交往交流交融的桥梁，营造各族员工专心生产、安心生活、深入交往交流交融的和谐环境。一是通过大力宣传党和国家民族政策，打造民族文化之家，开展民族特色节庆活动，促进各民族像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，切实铸牢中华民族共同体意识。二是研究制定培养、选拔少数民族干部工作长效机制，目前，钒钛高新区部分重点企业少数民族员工占比达30%以上，积极营造出尊重和关爱少数民族职工的良好氛围。三是将民族团结进步创建工作纳入企业总体发展规划，把企业发展与民族地区经济社会发展相结合，把提升企业经济效益与社会效益相结合，不断推进民族团结进步创建工作走深走实。