近年来，仁和区大河社区以铸牢中华民族共同体意识为主线，将民族团结进步创建作为社区加强基层治理的重要抓手，通过聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工作法”，取得民族团结进步创建工作实效，2023年荣获第八批全省民族团结进步示范社区称号。

　　党建引领聚人心。把创建工作纳入社区重点工作计划，建立由社区党委书记统一领导，副书记具体负责、各居民小组共同推进、各族居民广泛参与的民族工作格局。积极探索“党建+民族团结”模式，结合“主题党日”“三会一课”等活动，积极开展民族团结进步创建知识竞赛、文艺晚会等活动，不断强化社区党员干部和工作人员对党的民族理论、民族政策的理解和认识，提高做好民族工作的能力和水平。

　　弘扬正气鼓人心。打造民族团结文化长廊，充分利用宣传栏、公众号、展板等定期发布社区民族进步创建工作动态，积极开展各种宣传教育活动，党员干部带头用群众熟悉的话讲理论，用身边的事说政策，传递好党的声音。鼓励各族居民参与社区开展的民族传统节日、纪念日等活动，以寓教于乐的方式让民族团结进步价值理念入脑入心。

　　贴心服务暖人心。在社区便民服务中心内增设民族政策法规服务和民族团结进步示范窗口，无差别化为各族居民提供创业就业指导、劳动技能培训、社区医疗服务、法规政策宣讲等服务。常态化入户走访，收集居民各类“急难盼愁”，组织开展结对帮扶，建立困难群众帮扶台账，协调帮助生活困难、就业困难的各民族同胞，画出民族团结进步同心圆。

　　加强综治安人心。建立网格体系，由党员担任楼栋长、网格员，形成以党组织为核心、党员为前端、覆盖至楼栋、结对到居民的横向到边、纵向到底的网格化服务管理格局。党员佩戴党员党徽、亮明身份，在社区各路段各楼栋开展治安巡逻、卫生督查、矛盾纠纷调解等工作，确保民族政策宣传到位、社情民意反馈及时、联系各族群众更加紧密、协商共治卓有成效。把可能引发重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷作为排查重点，确保“抓早抓小”，推动日常问题在一线得到及时解决。

　　拓展就业稳人心。结合辖区流动人员多的特点，搭建就业平台，多渠道解决各族居民就业问题，为居民稳得住提供可靠保障。联合人社等部门，组织开展社区就业技能培训，为社区各族群众提供就业创业相关指导和咨询服务，进一步做好辖区居民就业服务工作。2023年共举办就业培训4次，参与人数200余人次。依托“敲门行动”，采取“网格化”模式，组织社区工作人员入户摸排辖区失业人员、就业困难人员的培训愿望、就业要求等情况，组建就业服务微信群，发布就业信息1300条、就业岗位800余个，为辖区各族群众提供便利的求职平台。